公司始终坚持人才是公司可持续发展的战略资源，教育培训工作坚持服务企业发展，以员工能力建设为核心，不断创新人才发展机制，优化人才队伍成长环境， 改进培训方式方法，建立了覆盖公司各层级管理人员、专业技术人员和青年员工的全方位教育培训体系，以培养符合公司发展要求的 复合型高端国际化人才。公司始终注重青年员工培养，自2017年起设立海外人才培育基地，安排新入职青年员工在海外项目管理一线接受18个月现场历练，并选派青年员工到国内外知名设计咨询公司接受设计管理专业培养，为青年员工搭建多维度发展平台。